Les différentes commissions du CE

La commission logement est composée de 5 membres élus du CE sous la présidence de Mme Gérard Anne.

 

L'organisme partenaire de l'APEI :

 

Action Logement :

https://www.actionlogement.fr/

 

Pour tout contact s'adresser à :

Mme RAGON Natacha

Relations Entreprises - Mobilité - Coaching Logement

Action Logement Services

03.25.43.49.98

8, rue de la république

10 000. Troyes

 

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Elle est composée de tous les membres élus du CE sous la présidence de Sylvie QUISNEL .

 

La commission se réunit tous les mois et organise tout ce qui relève des œuvres sociales.(Billetterie, chèques vacances, chèques lire etc...).

 La commission des activités sociales et culturelles peut attribuer des chèques cadeaux de 80€ pour les occasions de mariage, de PACS,  de naissance et des départs à la retraite.

 

Un certificat de mariage et/ou de naissance vous sera demandé pour en bénéficier.

Sous la présidence de Sarah MARANDON, elle est composée de l'ensemble des élus:

 

La commission de l’égalité professionnelle a pour mission principale de préparer les délibérations du CE relatives au rapport comparé de la situation des femmes et des hommes dans l’entreprise, rapport établi par l’employeur, sur lequel le CE doit rendre un avis motivé.

La consultation de ce rapport permet de déceler d'éventuelles inégalités et de suggérer la mise en oeuvre d'actions spécifiques pour y remédier.

Elle est composée de tous les membres élus du CE sous la présidence de Béatrice HIERSO.

 

La commission formation est chargée de préparer les délibérations du comité d'entreprise en matière de formation professionnelle. Elle a donc un rôle de travail préparatoire.

 

Elle se réunit avant les réunions du comité d'entreprise au cours de laquelle sont abordées les questions relatives à la formation professionnelle.

 

La commission formation est également chargée d'étudier tous les moyens propres à favoriser l'expression des salariés en matière de formation et de participer à leur information dans ce domaine.

 

L'employeur est tenu d'adresser à la commission formation tous les documents relatifs à la formation professionnelle continue qu'il adresse au comité d'entreprise.